Diese Fragen helfen herauszufinden, wie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über ihren Arbeitsplatz denken. Die Antworten auf diese Fragen bestimmen oft, ob sie auf ihrer Stelle bleiben oder nicht.

Welche wesentliche Veränderung in Ihrer derzeitigen Funktion würde Sie zu der Überlegung veranlassen, sich zu verändern?

Wenn Sie etwas an Ihrer Arbeit ändern könnten, was wäre das?

Wenn Sie in eine frühere Stelle zurückkehren und dort länger bleiben könnten, welche wäre das und warum?

Wenn Sie plötzlich finanziell unabhängig werden würden, was würden Sie an Ihrer Arbeit am meisten vermissen?

Stehen Sie morgens gerne auf, um zur Arbeit zu gehen, oder würden Sie lieber liegen bleiben?

Wodurch wird ein Tag ein schöner Tag?

Was können wir tun, um Ihre Arbeit für Sie befriedigender zu machen?

Was können wir tun, um Ihre Berufsziele zu unterstützen?

Erhalten Sie genug Anerkennung?

Was können wir tun, damit Sie bei uns bleiben?

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